Die Ratte verlässt das sinkende Schiff

Bei mir auf Arbeit herrscht immer eine große Fluktuation, oft ungewollt als gewollt, manchmal auch ungewollt gewollt.
Normalerweise interessiert mich das eher wenig. Ich habe nicht allzuviel mit den Mitarbeitern hier zu tun. Ich lege darauf auch sehr großen Wert, denn gerade wo viele Frauen arbeiten, werden Zickenkriege veranstaltet und wenn es nur darum geht, das Kollegin Y heute die falschen Schuhe trägt.
Männer sind da einfacher –> direkt. Das schätze ich sehr an ihnen, auch wenn es manchmal zu plump ist. Aber was soll man im Berufsleben auch um den heissen Brei herumreden. Letztendlich ist man dort nur um eine Arbeit zu verrrichten und nicht in einer Kontaktbörse.
Mich widern gerade Frauen an, die mit ihrer scheinheiliger Freundlichkeit daherkommen… in der rechten Hand ein Röhrchen, mit dem sie dir Zucker in den Hintern pusten und in der linken Hand das Messer, das sie dir bei der nächstmöglichen Gelegenheit in den Rücken stoßen.
Daher bleibe ich eher passiv, habe zwar Spaß mit vielen netten Kollegen, aber die Freizeit mit Ihnen verbringen, dafür müsste man schon mehr auf einer Wellenlänge sein. Außerdem herrscht hier oft ein Konkurrenzrennen, welches ich in diesem Job wirklich nicht nachvollziehen kann.
Da verrrichte ich doch lieber unauffällig meine Arbeit und amüsiere mich über das Irrenhaus-Spektakel der anderen.

Das einzige, was mich wirklich stört, ist dieses hinterlistige und unkollegiale Verhalten einiger Kollegen. Ich bin ganz ehrlich, auch ich bewerbe mich nebenher und möchte mich umorientieren, aber ich mache da kein Staatsexamen draus.
Bei vielen geht das alles allerdings sehr heimlich von statten. War Kollege X heute noch da, ist er plötzlich morgen woanders.
Wenn Kollege X dann aber in deinem Team war und das Team sehr klein und auf jeden Mitarbeiter angewiesen, ist das saumies.
Und Kollege X ist nicht der erste, der das tut. Es gab auch schon den Fall, dass sich ein Kollege von Woche zu Woche immer wieder hat krankschreiben lassen um dann nach Monaten die Kündigung einzureichen. Das ist sehr hinderlich und fällt letzten Endes auf uns Mitarbeiter zurück, da wir immer wieder neue und zusätzliche Dienstzeiten und viel Arbeit haben.

Diesmal war es ähnlich. Kollege XY war immermal wieder krank, ein paar Tage da und dann wieder mysteriös krank. Dann war Kollege XY im  Urlaub und nun am Ende des Urlaubes kam die Kündigung. Für die restlichen Arbeitszeit nach dem Urlaub bis zum Monatsende hat sich Kollege XY  auch noch krankgeschrieben. Ganz logisch, mir wäre es nach so einer Aktion auch peinlich, dann noch zur Arbeit zu kommen.
Für ganze 10 Minuten war KollegeXY da, unauffällig gebückt, von kranksein keine Spur, gewartet bis der Chef weg war ( SOWAS FEIGES! ), schnell die Kündigung ins Büro geworfen und weg…
Keine anständige Verabschiedung, nicht mal von den eigenen Teamkollegen, keine Nachfrage wegen des neuen Projekts, welches dieser Kollege ja  auch noch angelernt hatte… nichts. Nur Zeit, um mit der neuen Stelle anzugeben war genug.
Ich bin nicht neidisch, nur sauer und empfinde eine starke Ungerechtigkeit. Immerhin  reisst man  sich den Ar*** auf, kommt auch,wenn es einem schlecht geht, weil man weiss, dass das Team jede Hilfe braucht und dann wird einem so fies in den Rücken gefallen.
Mich persönlich bewegt es so sehr, weil diese Person anfangs eine sehr liebe war und auch privat hat man sich mal getroffen. Aber nachdem ich letztes Jahr dieses Burn Out hatte, kippte plötzlich diese “Beziehung”. Ich weiss bis heute nicht, was ich getan habe, aber es war alles so kalt geworden.
Deswegen wieder meine gesunde Distanz zu Arbeitskollegen… im privaten kann man sich aus dem Weg gehen, das ist auf Arbeit ganz schwierig.
Ich hatte immer das Gefühl, es passte dem Kollegen nicht, dass ich danach auf 6 Stunden am Tag runtergegangen bin. Klar konnte ich früher gehn, aber das kann sich ja jeder selbst aussuchen.
Ich höre oft die Worte: “Haach, hast du´s gut, du darfst schon gehn!” Die Leute vergessen aber auch immer, dass ich natürlich viel weniger verdiene als sie. Dann möchten sie plötzlich nicht mehr mit mir tauschen, wenn ich sie darauf hinweise.

Ich bin auch sehr enttäuscht, bezüglich des Teamverhalten. Dass es einem mal nicht gut geht, ist völlig in Ordnung. Ich verstehe nur nicht, warum man dann nicht miteinander spricht. Wenn es einem schlecht geht und unter der Arbeit leidet, sollte man das meiner Meinung nach mal besprechen, vielleicht kann man helfen. Wirklich schade, gerade zu mir kann jeder kommen, nachdem ich  das alles sehr gut nachvollziehen kann.

Alles in Allem hat mich dieser Vertrauensbruch nur wieder zurückgeworfen und vorsichtiger gemacht, wobei ich eh schon sehr lange brauche um Kontakte persönlicher werden zu lassen.
Letzenendes werde ich wohl immer wieder auf solche Blutsauger treffen und eigentlich wollte ich mir auch nur Luft machen mit den vielen Worten.